使命召唤：Black Ops 6开发人员抗议办公室工作政策

　　Activision质量保证人员从事刚刚发布的《使命召唤：Black Ops 6》的工作，对该公司的重返工作政策进行了抗议 。

　　经过多年的远程或混合工作 ，Activision质量保证工作室的工作室被告知
，在明尼苏达州伊甸园Prarie，被告知一月份全职回到办公室
。当时 ，该公司最大的工会批评此举是“软裁员”。九个月后
，该政策效果的行凸显了 。

　　上周五，伊甸园·普拉里（Eden Prarie）的工作人员采取了以美国通讯工人（CWA）为支持的抗议行动 ，该行动在一份声明中声称，使命召唤出版商的活动是“坚持必须在办公室工作 - 甚至那些有严重医疗状况的人和医生建议在家工作的人 ”
。

　　在抗议活动之前
，Activision工人小组Abetterabk发表声明，称“不平等的政策
”“无疑会损害残疾人和需要家庭住宿的雇员” ，自从政策自推出以来几个月以来
，它一直是不公平地拒绝了返校工作的例外。

　　那为什么现在抗议呢？好吧，上周五的《使命召唤：Black Ops 6》发布是一个引人注目的日期 。Abetterabk的声明还引用了员工被最近的一封公司的电子邮件“不尊重 ” ，该电子邮件讨论了今年10月的国家残疾人就业意识月。

　　声明说：“ [电子邮件]描绘了一个在家工作的残疾人
，而我们有需要的同事则不允许这种基本工具以平等可访问性
。
”“ [Activison]在他们不断使我们失败时，一直在拥护DE＆I。”

　　抗议的图像显示 ，大约有30名持有CWA标志的工作人员 。罢工也引起了当地媒体的关注
。

　　一位引人注目的工作人员和Abetterabk Union Steward告诉FOX 9：“我们从事使命召唤的工作
，是QA团队的一员。 ”

　　“我们曾在现代战争2上工作，这是该公司发行的最有利可图的游戏 - 这是远程完成的 。”

　　在向欧洲抗议的一份声明中 ，一位活动发言人告诉我
，该公司承认返回办公室是“对某些人进行调整
”，并且关于特定员工需求的讨论仍然是“正在进行的” ，这是自该政策首次宣布以来的一年中最好的部分
。

　　一位活动发言人告诉Eurogamer：“我们尊重员工表达自己的观点的权利。 ”“我们知道，回到办公室是一些人的调整 。我们与要求住宿的员工进行了互动过程
。这是在讨价还价桌上进行的持续对话
，我们将继续讨论该论坛中各自的利益。
”